เปลี่ยนวิธีทำงาน เปลี่ยนพลังทีม คณะรัฐศาสตร์ จุฬาฯ ผ่าน Doing to Done for Team จำนวน 3 รุ่น ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรจำนวนมากกำลังเผชิญความท้าทายเดียวกัน—งานเพิ่มขึ้น ความคาดหวังสูงขึ้น แต่เวลาและพลังของคนกลับมีจำกัด คำถามสำคัญจึงไม่ใช่ “จะทำงานให้มากขึ้นได้อย่างไร” หากแต่คือ“จะออกแบบระบบการทำงานอย่างไร ให้คนทำงานสำคัญได้อย่างมีพลัง และยั่งยืน”

GULF ผนึกพลังทีม ผ่านหลักสูตร Doing to Done for Team สร้างระบบการทำงานที่ชัดเจนและทรงพลัง

วันที่ไม่ได้แค่จัดการตารางชีวิต แต่ช่วยให้ผู้บริหารการบินไทย “กลับมาเจอตัวเอง” ผ่านเครื่องมือ Doing to Done for LIFE เพื่อเลือกทำในสิ่งที่ใช่ ลบสิ่งที่ไม่จำเป็น และสร้างแผนชีวิตที่ชัดเจนในแบบของตัวเอง