top of page


HR Trend 2026 ครึ่งปีหลัง: สู้กับสภาวะ "งานล้นแต่ผลลัพธ์ร่วง" ด้วย Project Clarity Map เครื่องมือจบงานไวที่องค์กรยุคใหม่ต้องมี
HR Trend 2026 ครึ่งปีหลัง: สู้กับสภาวะ "งานล้นแต่ผลลัพธ์ร่วง" ด้วย Project Clarity Map เครื่องมือจบงานไวที่องค์กรยุคใหม่ต้องมี 3 เหตุผลที่ HR ควรใช้ Project Clarity Map พัฒนาทีมในปี 2026
Entrepreneurship plus
3 ส.ค.ยาว 1 นาที


เปลี่ยน "งานล้นมือ" ให้เป็น "งานที่เสร็จจริง" ด้วยเทคนิค Doing to Done
เปลี่ยน "งานล้นมือ" ให้เป็น "งานที่เสร็จจริง" ด้วยเทคนิค Doing to Done
Entrepreneurship plus
11 ก.ค.ยาว 1 นาที


"งานแทรก" ไม่ใช่ศัตรู... ถอดรหัสวิธีรับมือ Unplanned Work อย่างไรให้งานเดินและใจไม่พัง (ฉบับ Doing to Done)
"งานแทรก" ไม่ใช่ศัตรู... ถอดรหัสวิธีรับมือ Unplanned Work อย่างไรให้งานเดินและใจไม่พัง (ฉบับ Doing to Done)
Entrepreneurship plus
21 มิ.ย.ยาว 1 นาที


สมองคุณเชื่อใจระบบงาน (Trusted System) ที่คุณมีอยู่หรือเปล่า?ถอดรหัสวิทยาศาสตร์สมองฉบับ Doing to Done
สมองคุณเชื่อใจระบบงาน (Trusted System) ที่คุณมีอยู่หรือเปล่า?ถอดรหัสวิทยาศาสตร์สมองฉบับ Doing to Done จริงๆ แล้ว "สมองมีไว้เพื่อคิดสร้างสรรค์ ไม่ใช่มีไว้เพื่อจำงานค้าง" และนี่คือกลไกการทำงานของสมอง 3 ส่วนหลัก ที่ระบบ Doing to Done® จะเข้ามาช่วยปลดล็อก เพื่อสร้างระบบที่สมองพร้อมยอมจำนนและเชื่อใจได้อย่างแท้จริง
Entrepreneurship plus
17 พ.ค.ยาว 1 นาที


To-Do List ใช้ไม่ได้ผล? เพราะชีวิตจริงมี Unplanned Work: พลิกวิถีการทำงานด้วยระบบ Doing to Done
To-Do List ใช้ไม่ได้ผล? เพราะชีวิตจริงมี Unplanned Work: พลิกวิถีการทำงานด้วยระบบ Doing to Done ในโลกการทำงานจริง ความยุ่งเหยิงไม่ได้เกิดจากปริมาณงานที่มากเกินไปเสมอไป แต่เกิดจากการขาดระบบที่รองรับ "งานแทรก" หรือ Unplanned Work ที่พุ่งเข้าใส่เราตลอดเวลา หากคุณยังดันทุรังใช้ To-Do List แบบเดิมๆ คุณจะติดอยู่ในวงจรนักดับเพลิงที่วิ่งวุ่นแก้ปัญหาเฉพาะหน้า แต่ไม่เคยเข้าใกล้เป้าหมายหลักได้เลย
Entrepreneurship plus
27 เม.ย.ยาว 1 นาที


เปลี่ยนวิธีทำงาน เปลี่ยนพลังทีม คณะรัฐศาสตร์ จุฬาฯ ผ่าน Doing to Done for Team จำนวน 3 รุ่น
เปลี่ยนวิธีทำงาน เปลี่ยนพลังทีม คณะรัฐศาสตร์ จุฬาฯ ผ่าน Doing to Done for Team จำนวน 3 รุ่น
ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรจำนวนมากกำลังเผชิญความท้าทายเดียวกัน—งานเพิ่มขึ้น ความคาดหวังสูงขึ้น แต่เวลาและพลังของคนกลับมีจำกัด คำถามสำคัญจึงไม่ใช่ “จะทำงานให้มากขึ้นได้อย่างไร” หากแต่คือ“จะออกแบบระบบการทำงานอย่างไร ให้คนทำงานสำคัญได้อย่างมีพลัง และยั่งยืน”
Entrepreneurship plus
30 ธ.ค. 2568ยาว 2 นาที


GULF ผนึกพลังทีม ผ่านหลักสูตร Doing to Done for Team สร้างระบบการทำงานที่ชัดเจนและทรงพลัง
GULF ผนึกพลังทีม ผ่านหลักสูตร Doing to Done for Team สร้างระบบการทำงานที่ชัดเจนและทรงพลัง
Entrepreneurship plus
30 ต.ค. 2568ยาว 1 นาที


เปลี่ยนทีมให้แกร่งลดความเครียดในองค์กร Doing to Done for Team
เปลี่ยนทีมให้แกร่งลดความเครียดในองค์กร Doing to Done for Team
Entrepreneurship plus
1 เม.ย. 2568ยาว 1 นาที


หนังสือ Doing to Done ออกแบบระบบในการจัดการชีวิตและการทำงาน สร้าง Life Map วางแผนชีวิตได้อย่างมีคุณภาพ
หนังสือ Doing to Done ออกแบบระบบในการจัดการชีวิตและการทำงาน สร้าง Life Map วางแผนชีวิตได้อย่างมีคุณภาพ
Entrepreneurship plus
3 ม.ค. 2568ยาว 1 นาที


DOING TO DONE หนังสือจัดการชีวิตเพื่อความสำเร็จ “เพราะชีวิตไม่สามารถทุ่มกับเรื่องงานหรือเรื่องใดเรื่องหนึ่งได้ 100%”
DOING TO DONE หนังสือจัดการชีวิตเพื่อความสำเร็จ “เพราะชีวิตไม่สามารถทุ่มกับเรื่องงานหรือเรื่องใดเรื่องหนึ่งได้ 100%”
Entrepreneurship plus
16 ธ.ค. 2567ยาว 1 นาที


ตั้งหมุดหมายชีวิต สู่ Work Life Balance ในปี 2025 ทำได้จริงแค่ลงมือทำ กับหนังสือ Doing to Done
ตั้งหมุดหมายชีวิต สู่ Work Life Balance ในปี 2025ทำได้จริงแค่ลงมือทำ กับหนังสือ Doing to Done
Entrepreneurship plus
29 พ.ย. 2567ยาว 1 นาที


‘ทำงานเครียด’ ชีวิตไม่เป็นสุข เปิดวิธีบริหาร ‘คน’ แบบง่าย ๆ หัวใจสำคัญเคลื่อนองค์กรโตยั่งยืน Doing to Done
‘ทำงานเครียด’ ชีวิตไม่เป็นสุข เปิดวิธีบริหาร ‘คน’ แบบง่าย ๆ หัวใจสำคัญเคลื่อนองค์กรโตยั่งยืน
Entrepreneurship plus
24 พ.ย. 2567ยาว 1 นาที


จัดการความซับซ้อนวุ่นวายในชีวิต ด้วยหนังสือ “Doing to Done ลงมือทำเพื่อความสำเร็จ”
รีวิวหนังสือ Doing to Done "หากคุณต้องการจัดการความซับซ้อนวุ่นวายในชีวิต เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เป็นเลิศ โดยใช้ความพยายามน้อย"
Entrepreneurship plus
13 มิ.ย. 2567ยาว 1 นาที
Trusted by Leading Organizations
.png)
bottom of page