องค์กรกำลังเสีย Talent ไปกับคำว่า “งานล้นมือ” หรือเปล่า? ถอดบทเรียนจาก GULF เปลี่ยนพนักงาน Overload ให้เป็น High-Performance Team ด้วยพลังแห่ง "Small Wins"

สมองคุณเชื่อใจระบบงาน (Trusted System) ที่คุณมีอยู่หรือเปล่า?ถอดรหัสวิทยาศาสตร์สมองฉบับ Doing to Done จริงๆ แล้ว "สมองมีไว้เพื่อคิดสร้างสรรค์ ไม่ใช่มีไว้เพื่อจำงานค้าง" และนี่คือกลไกการทำงานของสมอง 3 ส่วนหลัก ที่ระบบ Doing to Done® จะเข้ามาช่วยปลดล็อก เพื่อสร้างระบบที่สมองพร้อมยอมจำนนและเชื่อใจได้อย่างแท้จริง

มากกว่าแค่การอบรม คือการกู้คืนประสิทธิภาพและรอยยิ้มให้กับทีม : ถอดบทเรียนจาก MUIC Student Help Center ผลลัพธ์ที่ควรมีมากกว่าคำว่า KPI

จากวิสัยทัศน์สู่ผลสัมฤทธิ์: ถอดบทเรียนความสำเร็จ Leadership Development ณ สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ โดย Doing to Done frame work หลักสูตร Doing to Done ขอแสดงความยินดีกับ ดร.ทรรศวรรณ ปรีดาวิภาต (Dr. Tatsawan Preedawiphat) ในโอกาสเข้ารับโล่และประกาศเกียรติคุณจาก สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ (OAP) กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ในฐานะวิทยากรผู้สร้าง Impact สำคัญผ่านโครงการพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อความยั่งยืน (OAP Leadership Development for Sustainability Program)

18–19 มิถุนายน 2568 | ณ ห้องประชุม บริษัทการบินไทย สองวันที่ผ่านมา ห้องประชุมของ การบินไทย อบอวลไปด้วยพลังงานบวก เสียงหัวเราะ และแรงบันดาลใจใหม่ จากโปรแกรมอบรม TG Leadership Development Program

นิติธรรมไม่ไกลตัว ออกแบบสังคมที่เราต้องการ ควบคุมผลลัพธ์ ผ่านการลงมือทำ ดร.ทรรศวรรณ ปรีดาวิภาต (โค้ชเม้ง) - The Standard Economic Forum 2024