วันที่ 2-3 กรกฎาคม 2567 ดร. ทรรศวรรณ ปรีดาวิภาต (โค้ชเม้ง) ได้มีการจัดอบรมในหัวข้อ
Leadership Development for Sustainability @KMITL
ให้กับนักศึกษา จากภาควิชาวิศวกรรมเคมี คณะวิศวกรรมศาสตร์ สถาบัน เทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (Department of Chemical Engineering, KMITL)
เพื่อให้นิสิตได้พัฒนาภาวะผู้นำตั้งแต่วัยเรียน เพื่อเตรียมความพร้อมให้นักศึกษาวิศวกรรมเคมี
มีความพร้อมทั้งวิชาการและทักษะความเป็นผู้นำ เพื่อตอบโจทย์การพัฒนาอย่างยั่งยืน
การพัฒนาทักษะความรู้และความเป็นผู้นำอย่างยั่งยืน หมายถึงการยืนหยัดอย่างต่อเนื่องไปในระยะยาว ฉะนั้นองค์กรที่มีเป้าหมายในการพัฒนาองค์กรให้ยั่งยืน (Sustainable Organization) จะต้องมีวิสัยทัศน์ที่มองการไกล วางรากฐานเพื่อให้องค์กรเติบโตได้ในระยะยาว การเติบโตในระยะยาวที่ดีนั้นก็ย่อมต้องมีรากฐานที่แข็งแกร่ง ซึ่งบุคคลากรหรือคนที่อยู่ในองค์กรนั้นๆจึงถือเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไปในทิศทางที่วางไว้อย่างดีเยี่ยม
เพราะปัจจุบันเด็กรุ่นใหม่เกิดภาวะหมดไฟ หรือ Burnout Syndrome เมื่อก้าวสู่สังคมการทำงาน คนรุ่นใหม่กำลังเผชิญภาวะหมดไฟนี้เมื่ออายุเพียง 24 ปีเท่านั้น จากผลการวิจัยของบริษัท Cigna ผู้ให้บริการด้านสุขภาพระดับโลก พบว่า ภาวะหมดไฟในการทำงานเพิ่มสูงขึ้นในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา เพราะด้วยวิกฤตค่าครองชีพที่เพิ่มสูงขึ้น และผลกระทบจากการระบาดของโรคโควิด-19 ทำให้คนรุ่นใหม่รู้สึกเหนื่อยและหมดแรงในการทำงาน
หลักสูตร Doing to Done เป็นหลักสูตรแรกในประเทศไทยที่มองเห็นความสำคัญของบุคคลกรในองค์กร HR Sustainability หรือแนวคิดการสร้างองค์กรให้ยั่งยืน มีการนำ Wellbeing เข้ามาเพื่อช่วยสร้างแนวคิดความเป็นอยู่ที่ดี ซึ่งการดูแลสุขภาพจิตและการป้องกันความเครียดในที่ทำงานถือเป็นหัวใจหลักที่จะนำไปสู่การสร้างสุขภาวะอยู่ดีมีสุข ทำให้เกิดWell-being workplace เป็นหลักสูตรการบริหารความสำเร็จจากการขับเคลื่อนเป้าหมายด้วยภาพความสำเร็จ เป็นเครื่องมือทรงพลังที่จะช่วยสร้างความสำเร็จและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้มีความ Productive แบบง่าย ๆ และรวดเร็ว ซึ่งหลักสูตรนี้ให้ความสำคัญกับการลงมือทำเพื่อเป้าหมายเล็ก ๆ ให้สำเร็จแบบ Small Win และพร้อมที่จะสร้างความสุขทั้งชีวิตงานและส่วนตัว พัฒนาความสัมพันธ์กับคนรอบข้างมากขึ้น
โดยบรรยากาศภายในงานจะเป็นการบรรยายให้ความรู้เกี่ยวกับทักษะการรับมือกับปัญหาดังกล่าว มีการจัด Workshop เพื่อเสริมความมั่นใจ และสร้างภาวะความเป็นผู้นำ มีการแลกเปลี่ยนมุมมองกับวิทยากร เพื่อให้นักศึกษาได้ตระหนักและเข้าใจ เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนที่จะก้าวเข้าสู่สังคมการทำงาน สร้างทัศนคติที่มีวินัย ให้ความสำคัญกับ Quick-Win หรือสิ่งที่ทำได้เลย
ขอขอบคุณนักศึกษาจากภาควิชาวิศวกรรมเคมี คณะวิศวกรรมศาสตร์ สถาบัน เทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (Department of Chemical Engineering, KMITL)
และทีมวิทยากรผู้เชี่ยวชาญจาก WIAL Thailand, Takeda (Thailand)
และบริษัท เอสซีจี เคมิคอลส์ จำกัด (มหาชน) ร่วมมือกับทางสมาคมฯ ให้โครงการนี้เกิดขึ้น
ขอบคุณข้อมูลจาก :
Comments