เปลี่ยนทีมให้แกร่งลดความเครียดในองค์กร Doing to Done for Team

ในโลกของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรที่สามารถบริหารจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพย่อมได้เปรียบ ทีมที่ทำงานอย่างเป็นระบบ มีเป้าหมายที่ชัดเจน และสามารถปรับตัวได้ดี จะช่วยลดความเครียดในการทำงาน และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน

หลักสูตร Doing to Done for Team ได้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทีมสามารถ จัดระเบียบงาน ปรับปรุงกระบวนการทำงาน และเสริมสร้างความร่วมมือภายในองค์กร ผ่าน 4 เครื่องมือหลัก

✅ Sweep It – เคลียร์สิ่งรบกวน จัดลำดับความสำคัญ และลดงานที่ไม่จำเป็น

✅ Transform It – เปลี่ยนงานที่ซับซ้อนให้เป็นแผนที่ชัดเจน ปฏิบัติได้จริง

✅ Review It – ทบทวน ปรับปรุง และปรับแผนให้เหมาะสมกับเป้าหมาย

✅ Do It – ลงมือทำอย่างมั่นใจ พร้อมสร้าง 5 Days Action Plan Prototype เพื่อให้ทีมสามารถขับเคลื่อนงานได้ทันที

อีกหนึ่งก้าวแห่งความสำเร็จของ Doing to Done

เราภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาศักยภาพให้กับ Thai Airways ผ่านหลักสูตร Doing to Done for Team ภายใต้โครงการ TG Leadership Development Program: Beyond the Horizon เมื่อวันที่ 18-19 มีนาคม 2568 โดยหลักสูตรนี้ช่วยให้ทีมของ Thai Airways มองเห็นเป้าหมายร่วมกัน ทำงานอย่างเป็นระบบ และขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

💡 Agility – ความยืดหยุ่นที่เริ่มจากตัวเองและขยายไปสู่ทีม

ในการทำงานที่ต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา Agility หรือความสามารถในการปรับตัว เป็นทักษะสำคัญที่ช่วยให้องค์กรพัฒนาและก้าวไปข้างหน้า Doing to Done จึงถูกนำมาใช้เป็น Framework หลัก ที่ช่วยให้ทีมสามารถจัดการงานอย่างเป็นระบบ ลดความซับซ้อน และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

🛠 เชื่อมโยงการทำงานภายในทีมด้วย Project Clarity

📍 ออกแบบ Role, Project, Action ของแต่ละคนให้ชัดเจน ลดความสับสนในการทำงาน

📍 สร้าง 5 Days Action Plan Prototype เพื่อให้ทีมขับเคลื่อนงานได้รวดเร็ว และมีทิศทางที่ชัดเจน

ประโยชน์ของหลักสูตร Doing to Done for Team

🔹 เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน – ลดงานที่ซ้ำซ้อน ช่วยให้ทีมมีโฟกัสที่ชัดเจน

🔹 ลดความเครียดของพนักงาน – ทำให้สามารถบริหารจัดการงานได้ดีขึ้น ลดภาระงานค้างสะสม

🔹 กำหนดบทบาทหน้าที่ที่ชัดเจน – เสริมสร้างการทำงานเป็นทีม ด้วยเป้าหมายและความรับผิดชอบที่ชัดเจน

🔹 ปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงได้ดีขึ้น – ทำให้ทีมสามารถปรับเปลี่ยนแผนงานได้อย่างยืดหยุ่น

การวัดผลความสำเร็จของหลักสูตร

✅ เพิ่มอัตราการส่งมอบงานตรงเวลา และลดงานที่ต้องแก้ไขซ้ำ

✅ ปรับปรุงการสื่อสารภายในทีม ทำให้การทำงานร่วมกันมีประสิทธิภาพมากขึ้น

✅ ทีมสามารถสร้างแผนงานที่นำไปใช้ได้จริง และเห็นความก้าวหน้าอย่างเป็นรูปธรรม

การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ แต่เกิดจาก แนวทางและเครื่องมือที่ช่วยให้ทุกคนทำงานร่วมกันอย่างมีเป้าหมาย หากองค์กรสามารถพัฒนา ระบบการทำงานที่เป็นระเบียบ ยืดหยุ่น และมีประสิทธิภาพ ก็จะช่วยให้ทีมก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นใจ 🚀